Dalma és Orsi a Bridge Árnyékprogram során tanultak a multi és a civil szektor közötti különbségekről és hasonlóságokról. Dalma a gyors növekedés hatásait és a szervezeti változásokat emelte ki, míg Orsi a fiatal munkavállalók társadalmi felelősségvállalás iránti igényét. Mindketten rájöttek, hogy a civil munka kemény kihívásokkal jár, de rengeteg tanulságot is hoz. A közös munka során előítéleteik is változtak, és a kölcsönös tisztelet és empátia erősödött meg közöttük. Teljes cikk (hvg.hu)