A generáció, amelyet felzaklat egy váratlan telefonhívás is

A kutatás a Z generáció munkahelyi viselkedését és kihívásait vizsgálta. Bőhm Zsombor hangsúlyozta, hogy a Z generáció sokszínű, és a fiatalok több mint 50%-a dolgozik. Fontos számukra az egészség, a kapcsolatok és a szeretet. A kutatás szerint a pénzügyi siker inkább életkori, mint generációs kérdés. A Z generáció a projektalapú munkát preferálja, és a biztonságot a világos karrierutakban látja. A generációs különbségek konfliktusokat okozhatnak a munkahelyeken, és a Z generáció tagjai azonnaliságra törekednek. A szülők szerepe is meghatározó a generációk formálásában.