A McDonald's kiemelten fontosnak tartja a megváltozott munkaképességű dolgozók integrálását, mivel ők nemcsak kiváló munkaerőt jelentenek, hanem hozzájárulnak a csapatkohézióhoz és az empátia fejlesztéséhez is. A vállalat programja jelentős előrelépést hozott, a megváltozott munkaképességű munkavállalók száma több mint duplájára nőtt. A kutatások alapján a befogadó és támogató közeg, a rugalmas munkaidő és a transzparencia vonzó tényezők a célcsoport számára. A jövőbeni cél a befogadó foglalkoztatás további bővítése és a támogató rendszerek fejlesztése. Teljes cikk (24.hu)