Az idősebbeknek a biztonság, a fiatalabbaknak a támogató környezet a legfontosabb 😊

Dencső Blanka a Profession.hu szakértője a fiatal munkavállalók eléréséről és megtartásáról beszél, hangsúlyozva, hogy a 30 év alattiak számára a bér és stabilitás mellett a fejlődési lehetőségek, közösségi élmény és megfelelő kommunikációs csatornák is fontosak. A legfiatalabb munkavállalók közel fele a szakmai fejlődést a munkahelyi biztonság alapvető feltételének tartja, míg az idősebb generációk ezt kevésbé hangsúlyozzák. A Z generáció számára a munka az önmeghatározás és társas kapcsolódás színtere is.