Azt hiszi a főnök, hogy milyen jók vagyunk, közben átverjük a mesterséges intelligenciával és még a dicséretét is elfogadjuk – egy egész karriert is kettétörhet, ha kiderül a „csalás"

A mesterséges intelligencia használata a munkahelyeken sok dolgozót tapasztaltabbnak mutat, de ez a helyzet csalásként is értelmezhető. A kutatások szerint a munkavállalók egy része MI segítségével vállal felelősséget, ami megkérdőjelezi a valódi képességeiket. A technológia terjedése a teljesítményértékelést is átalakíthatja, és fontos kérdéseket vet fel a munkahelyi átláthatóságról és a dolgozói önállóságról.