Az EBA adatai szerint az EU-ban a befektetési csoportok vezető munkatársainak bónusza 2022-ben 1,5 millió euró, 2023-ban 1,15 millió euró volt, ami jelentős növekedés 2021-hez képest. Az EBA első alkalommal tette közzé a nemek közötti bérkülönbségekről szóló adatokat, amelyek szerint a nők 24,5%-kal, illetve 32%-kal keresnek kevesebbet a bankokban és befektetési cégeknél. Az EBA sürgeti a vállalatokat a bérkülönbségek okainak kezelésére. A nők alulreprezentáltak a magasabb fizetésű pozíciókban, és a bónuszok a befektetési cégeknél 2023-ban az alapfizetés 47%-át tették ki. Teljes cikk (Portfolio.hu)