A Meta új bónuszprogramot hagyott jóvá, amely a vezetők alapfizetésének 200%-áig terjedő bónuszt tesz lehetővé, miközben 4000 alkalmazottjától válik meg és csökkenti a részvényjuttatások értékét. A bónuszok emelése a vállalati teljesítmény ösztönzését célozza, de Mark Zuckerberg nem részesül a megnövelt juttatásból. A leépítések az alulteljesítők célzásával történnek, a cég a mesterséges intelligenciába kíván beruházni. Teljes cikk (Index.hu)