Nemek közötti bérszakadék vs nyugdíjszakadék Európa-szerte: Miért nő az egyenlőtlenség nyugdíjba vonuláskor? 😔
Gender pay gap vs pension gap across Europe: Why inequality gets worse in retirement? 😔
Cikk tartalma röviden
A nemek közötti bérszakadék az EU-ban 11,1%, de a nyugdíjszakadék lényegesen nagyobb, 24,5%, ami azt jelzi, hogy a nők nyugdíjba vonuláskor nagyobb pénzügyi egyenlőtlenséggel szembesülnek. Az egyenlőtlenséghez hozzájáruló tényezők közé tartoznak az élethosszig tartó keresetek különbségei, a részmunkaidős foglalkoztatás aránya a nők körében, valamint a gondozás miatti megszakítások a karrierben. Az olyan országokban, mint az Egyesült Királyság és Málta, a legmagasabbak a nemek közötti nyugdíjszakadékok, ami rávilágít arra, hogy rendszerszintű változtatásokra van szükség ezen egyenlőtlenségek kezelése érdekében.
The gender pay gap in the EU stands at 11.1%, but the pension gap is significantly larger at 24.5%, indicating that women face greater financial inequality in retirement. Factors contributing to this disparity include differences in lifetime earnings, part-time work prevalence among women, and career interruptions due to caregiving. Countries like the UK and Malta exhibit some of the highest gender pension gaps, highlighting the need for systemic changes to address these inequalities.