Ha ki akarnak rúgni, hát tegyék – mitől félnek a fiatalok a munkahelyen?

A Z generáció munkához való viszonya sokszínű, de általánosan jellemzi a bizonytalanság, szorongás és megfelelési kényszer. A K&H Bank ifjúsági indexe szerint a fiatalok 51%-a érzi biztosnak pozícióját, míg 41%-uk úgy érzi, nem értékelik munkájukat. A fiatalok között megfigyelhető a motiválatlanság és a közöny is, de vannak, akik a szakmai fejlődést helyezik előtérbe. A munkahelyi környezet és a rugalmasság kulcsfontosságú számukra, és a klasszikus karrierlétrán való előrehaladás nem vonzza őket, ha az a magánéletük rovására megy.