A technológia fejlődése és a hibrid munkavégzés jelentős hatással van a vállalkozások működésére és a munka világára. A kutatások szerint a hibrid munkavégzés növeli a munkavállalói elégedettséget és a termelékenységet. A kis- és középvállalkozások száma várhatóan megduplázódik 2031-ig, és a Z generáció elvárásai is formálják a munkahelyi normákat. A nők vezetői pozíciókba való előretörése is erősödik, de a rugalmasság és a munka-magánélet egyensúlyának megteremtése továbbra is kihívás. A hibrid munkavégzés jövője a munkahelyi juttatásokban is megjelenik, és a munkavállalók jólétére is pozitív hatással van. Teljes cikk (Magyarnemzet)