Kevesebb fizetésért is dolgoznának a magyarok, ha cserébe teljesül egyetlen feltételük

A magyarok elsődleges követelménye a versenyképes fizetés, de a felmérések szerint 58% hajlandó lenne 15%-kal kevesebbet keresni egy támogatóbb munkahelyi környezetért cserébe. A pszichológiai biztonság és a munkahelyi bizonytalanság kiemelt szerepet játszik a munkahelyi elégedettségben, derül ki a felmérésekből. A különböző generációk és ágazatok között is jelentős különbségek vannak az értékelésben, és a vezetői visszajelzés gyakorlata jelentős szakadékot mutat a beosztottak és a vezetők tapasztalatai között.