A Thyssenkrupp budapesti irodájának munkavállalója, Szandra, felemás érzéseit osztotta meg a cég vizsgálatával kapcsolatban, amely a munkahelyi zaklatás és diszkrimináció ügyében indult. Örül, hogy a panaszoknak lett következménye, de csalódott, mert a cég homályban tartja a vizsgálat eredményeit. A cég ígérte, hogy átfogó kulturális programot indít a jövőbeni hasonló esetek elkerülésére, de Szandra és más munkavállalók transzparensebb tájékoztatásra számítottak. A vizsgálat során több esetben helytelen magatartást azonosítottak, de a konkrét következmények nem világosak, és a cégkultúra lényegileg nem változott. Teljes cikk (Telex.hu)