A szöveg az asztrológiai diszkrimináció jelenségét tárgyalja, amely során a munkahelyeken a csillagjegyek és aszcendensek figyelembevételével döntenek a jelentkezők alkalmasságáról. A jelenség komoly hatással lehet a munkaerőpiacra, mivel a horoszkópok alapján történő kiválasztás diszkriminatív és tudományosan nem megalapozott. A szöveg felveti, hogy ez a gyakorlat előítéletekhez és sztereotípiákhoz vezethet, ami igazságtalan a potenciálisan alkalmas jelentkezőkkel szemben. Teljes cikk (Index.hu)