A képviselők több fellépést kérnek a nemek közötti egyenlőség érdekében a társaságok igazgatótanácsában
MEPs call for more action for gender equality on company boards
Cikk tartalma röviden
Az Európai Bizottság kötelezettségszegési eljárást indított 17 uniós tagállam ellen, mert nem hajtották végre a nemek közötti egyensúly megteremtését célzó irányelvet a vállalati igazgatótanácsokban. A nőjogi bizottság EP-képviselői üdvözölték ezt a lépést, de hangsúlyozzák a további lépések szükségességét, ideértve az önkéntelen részmunkaidős munka visszaszorítását és a szülői támogatási szolgáltatások javítását. Az irányelv előírja, hogy 2026 júniusára a nem ügyvezető igazgatók 40%-ának és a nagy tőzsdén jegyzett társaságok igazgatóinak 33%-ának az alulreprezentált nemhez kell tartoznia. Több tagállamban késedelmet tapasztaltak a végrehajtásban, néhány tagállam csak részben ültette át az irányelvet.
The European Commission has initiated infringement actions against 17 EU member states for failing to implement a directive aimed at achieving gender balance on corporate boards. MEPs from the women's rights committee have welcomed this move but emphasize the need for further action, including discouraging involuntary part-time work and enhancing parenting support services. The directive mandates that by June 2026, 40% of non-executive directors and 33% of all directors in large-listed companies must be from the under-represented gender. Delays in implementation have been noted in several member states, with some only partially transposing the directive.