Candi Castleberry, az Amazon humánerőforrás-vezetője bejelentette, hogy a vállalat leállítja az elavult programokat és átfogó felülvizsgálatot végez, amely több száz kezdeményezést érint. A cél a bizonyított eredményekre való fókuszálás és egy befogadóbb kultúra előmozdítása. A változások összhangban állnak a vállalati szektor trendjeivel, ahol más cégek is visszafogják sokszínűségi kezdeményezéseiket. Politikai nyomás is állhat a háttérben, amely a sokszínűségi programok ellen irányul. Teljes cikk (Portfolio.hu)