A csecsemőgondozási díj (csed) a szülési szabadság ideje alatt járó ellátás, amely az édesanya korábbi jövedelmének 100%-át jelenti. Jelenleg a csed mellett nem lehet dolgozni, de egy új javaslat szerint a szülés utáni harmadik hónaptól munkát vállalhatnának az édesanyák, a csed összege azonban 70%-ra csökkenne. A cél, hogy az édesanyák minél hamarabb visszatérhessenek a munkába, anélkül, hogy elveszítenék a gyermek után járó ellátást. Teljes cikk (Portfolio.hu)