A szöveg a magyar munkaerőpiac 2007 és 2025 közötti változásait elemzi, kiemelve a bérek, a munkanélküliség és a pályázási folyamatok fejlődését. A szakemberhiány és a fiatalok elvárásainak változása is hangsúlyos, valamint a digitális pályázás előretörése. Az állásbörzék már nemcsak pályakezdőknek szólnak, hanem tapasztalt szakembereknek is, és a hibrid formátumú rendezvények terjedése is megfigyelhető. Teljes cikk (hvg.hu)