Az álláskeresői pályázatok száma magas, a munkáltatók derűlátóbbak a jövő évi létszám alakulásával kapcsolatban. A változatlan létszámra számítók aránya nőtt, míg a csökkenésre várók száma csökkent. A fiatalabb generációk könnyebben váltanak munkahelyet, és a munkaerő megtartása, valamint a toborzás hatékonyságának növelése a legfőbb kihívások. Teljes cikk (Világgazdaság)