Új feladatot kap a HR: ide is elért az ESG-forradalom 😊
Cikk tartalma röviden
A webináriumon Greff Magdolna és Bohács Bernadette az ESG társadalmi lábának értelmezéséről és a HR szerepéről beszéltek. Az ESG keretrendszer célja a vállalatok fenntarthatóságának mérhetősége, amely 2024-től az EU-ban kötelezővé válik. A vállalatoknak figyelembe kell venniük a munkavállalók jólétét, diverzitást és etikus üzleti gyakorlatot. A HR-nek kulcsszerepe van a vállalati kultúraváltásban és a sokszínűség előmozdításában, különösen a Z generáció elvárásainak megfelelően.
AI Médiaelemzés
A Mediaverzum mesterséges intelligencia motorjának automatikus kiértékelése
Hangulat/Élmény
mood-pozitív
Részrehajlás/Elfogultság
Nem meghatározható
Nyelvi nehézség
Átlagos / Normál
Személyek
Helyszínek
Kifejezések Érzelmi Töltete
Pozitív kontextus
fenntarthatóság, látható, felelősség, jólét, diverzítás, etikus, támogatás, pozitívumok
Negatív kontextus
probléma, nem tisztázott
Központi kifejezések
szabályozási, komplex, mérhető, audit, jelentéstétel