A PepsiCo megszünteti a DEI munkaerő-reprezentációs célkitűzéseit, és a DEI vezetői pozíciót egy szélesebb szerepkörre alakítja át, amely a munkavállalói elkötelezettségre és vezetőfejlesztésre összpontosít. Ramon Laguarta vezérigazgató szerint a döntés a 2025-ig tartó ötéves stratégia felülvizsgálatának része. Számos nagyvállalat, mint a Target és az Alphabet, szintén fontolgatja DEI politikájának megváltoztatását, Trump felszólítására, aki illegálisnak nevezte a DEI diszkriminációt. Article complet (Portfolio.hu)